À propos

Pour Les Effrontés, le sentiment de faire partie d’un tout, d’une équipe est une des valeurs importantes de l’organisation. Elle permet d’identifier et de maximiser les forces de chacun tout en permettant de mieux connaître et de diminuer les lacunes de l’organisation. Elle permet de reconnaître la différence comme un atout plutôt qu’une faiblesse; elle se transmet et se vit dans les attitudes de respect et d’atteinte des objectifs autant envers les clients que le personnel, mais elle ramène toujours à une écoute, une analyse et un questionnement sur sa propre capacité à y participer.

Cette valeur est la pierre angulaire de l’organisation. Pour Les Effrontés, l’intégrité est la motivation première à être conforme à ce que l’on est réellement. Faire preuve d’honnêteté dans toutes nos décisions et nos actions, prendre des décisions qui reflètent les plus hautes normes de qualité et d’éthique de la profession, avoir une conduite irréprochable en respectant ses engagements, sa mission et ses valeurs, être transparent dans ses recommandations en donnant toutes les informations et explications pouvant éclairer la décision du client permettront d’assurer notre crédibilité et notre leadership, afin que jamais les décisions, activités de l’entreprise et conduites du personnel ne puissent être remises en question.

Chez Les Effrontés, cette attitude consiste à établir un degré d’intervention maximal dans l’atteinte de nos objectifs collectifs, de l’adhésion aux valeurs véhiculées et leur retombée dans l’action. C’est travailler comme une équipe, dans une optique qui dépasse l’intérêt individuel, afin de développer une stratégie qui nous permettra de répondre efficacement à notre mission.

Le professionnalisme se traduit dans l’ensemble de nos actions; prenant appui sur nos compétences et notre savoir-faire, il doit se refléter à travers notre apparence, notre attitude et notre comportement au travail. Quant à elle, la rigueur est la valeur qui régie nos décisions; de l’exactitude des méthodes à la précision des moyens utilisés. Elle est le gage de la qualité du travail effectué, de l’amélioration permanente des services que nous rendons à notre clientèle et contribue à poursuivre le développement de l’image des Effrontés.

Pour Les Effrontés, le respect prend en considération sans jugement, tant pour nos clients que notre personnel, leurs opinions, leurs besoins et leurs attentes dans l’ensemble de nos actions et de nos décisions. Pour nous, c’est une manière d’agir de façon équitable en faisant preuve de courtoisie et de compassion envers les autres. Le respect doit être une valeur universelle qui inclut tant la personne que le matériel. Elle doit devenir le fondement du maintien des relations personnelles, sociales et d’affaires.